Competentie assessments
Het aantrekken, ontwikkelen en binden van talenten is van essentieel belang om als organisatie succesvol te zijn en te blijven. Want succes draait om mensen.
Een onafhankelijk assessment van Kenneth Smit Consulting helpt bij de selectie van nieuwe medewerkers, toetst de groeipotentie van managers en medewerkers en vormt het startpunt voor resultaatgerichte coaching, training en begeleiding. De competentie assessments van Kenneth Smit Consulting brengen talenten en groeipotentieel in kaart, in dienst van het bedrijfsresultaat.
Kenneth Smit Consulting biedt meer
De ‘state of the art’ assessments van Kenneth Smit Consulting worden uitgevoerd door ervaren, deskundige managers die hun sporen in het ontwikkelen van mensen en organisaties ruimschoots hebben verdiend. De rapportage geeft een helder beeld van de persoonlijke competenties en het ontwikkelpotentieel. Praktische adviezen met de gewenste ontwikkelingen en organisatiedoelen als uitgangspunt, zorgen ervoor dat u eruit haalt wat erin zit.
Selectie-assessment
Kenneth Smit Consulting beschikt over een uiterst betrouwbaar en geavanceerd instrumentarium om de aanwezige competenties en geschiktheid van kandidaten te beoordelen. Bij het beoordelen van de juiste match met de opdrachtgever komt echter veel meer kijken.
Passen de competenties nog wel bij de huidige functie-eisen?
Niet alleen het vinden, ook het binden van talenten is cruciaal voor een succesvolle samenwerking. Daarom adviseren we u over de ontwikkelingsmogelijkheden van de kandidaat én uw onderneming
Ontwikkelingsassessment
Het ontwikkelingsassessment van Kenneth Smit Consulting geeft zicht op het groeipotentieel van talenten in de organisatie. Het is de eerste, belangrijke stap in de ontwikkeling van teams en individuele medewerkers.
Hoe kunnen we het team verder ontwikkelen?
Kenneth Smit Consulting maakt functiegerichte competentieprofielen en analyseert het potentieel van individuen en teams. Daarmee krijgt u inzicht in tastbare verbeterpunten en reiken we praktische handvatten aan voor verdere ontwikkeling. Het assessment is niet bedoeld om te oordelen, maar om de ontwikkeling van medewerkers en teams te stimuleren. Weerstanden en onzekerheden worden daardoor omgezet in nieuwe energie en een grotere effectiviteit. In het vervolgtraject zorgt Kenneth Smit Consulting voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan, een team development traject en de vertaling daarvan naar het HR-beleid.
Een onmiskenbaar talent!
Kan hij doorgroeien naar een leidinggevende functie?
Een coaching en trainingsprogramma kan op maat worden samengesteld voor teams en individuele medewerkers. Coaching en trainingen worden gekoppeld aan de dagelijkse praktijk en zijn gericht op snelle, tastbare resultaten. Een variant op het ontwikkelingsassessment is het potentieel- assessment. Dit assessment wordt vaak uitgevoerd bij jonge, veelbelovende medewerkers om vroegtijdig te inventariseren over welke groeipotentie ze beschikken.
Praktische begeleiding
Kenneth Smit Consulting brengt de aanwezige competenties en het groeipotentieel in kaart. Daarnaast zorgen we voor praktisch ondersteuning bij het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers, teams en organisatie.
- Opstellen van functie- en competentieprofielen
- Personal en team coaching
- Management Development programma’s
- HRM ontwikkeling
- Vaardigheidstrainingen
